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成約事例

2024年 主な成約事例

事例①(運送業×運送業)

売り手企業            買い手企業

A社    運送業         S社    運送業

地域    関西地方       地域    関西地方

譲渡理由  後継者不在      譲受理由  人材確保と配送効率向上

≪案件概要≫ 
売主の経営意欲の低下及び後継者不在によりM&Aを検討。 譲受企業は2024年問題を見据えたドライバー人材確保や配送効率向上が経営課題であった為、配送の中継地点として魅力あるエリアに拠点を置く譲渡企業に関心を持ち、前述の課題解決の手段と自社のノウハウを活用した更なる業績拡大を目指してM&Aを実行。

事例②(人材紹介×医療)

売り手企業            買い手企業

G社    人材紹介       H社    医療法人 

地域    関西地方       地域    関東地方

譲渡理由  選択と集中      譲受理由  新規事業への参入

≪案件概要≫ 
売主はメイン事業の転換に伴い人材部門の事業譲渡を検討。 譲受企業は人材紹介会社を傘下に置くことで自社およびグループで運営する病院、介護施設の人材確保と紹介手数料の削減等を狙い事業譲受を実行。

事例③(建設業×建設業)

売り手企業            買い手企業

T社    建設業         K社    建設業    

地域    関西地方       地域    関西地方

譲渡理由  後継者不在      譲受理由  人材確保

≪案件概要≫ 
売主は後継者不在によりM&Aを検討。 譲受企業は有資格者の確保が課題である中、建設・土木施工管理技士を多数有する譲渡企業に関心を持ち、M&Aを実行。

2023年 主な成約事例

事例①(医療×介護)

売り手企業            買い手企業

K社    医療法人       S社    介護   

地域    関西地方       地域    関西地方

譲渡理由  選択と集中      譲受理由  新規エリアへの進出

≪案件概要≫ 
売主は体調面の不安等から運営する介護施設の事業譲渡を検討。 譲受企業は複数の介護施設を運営する介護事業者であり、新規エリアへの進出による業績拡大と人材シナジーを期待し事業譲受を実行。

事例②(調剤薬局×調剤薬局)

売り手企業            買い手企業

S社    調剤薬局       D社    調剤薬局   

地域    関西地方       地域    関西地方

譲渡理由  後継者不在      譲受理由  事業の拡大

≪案件概要≫ 
後継者不在により、事業拡大を狙う譲受会社に事業譲渡を実行。

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